MOKYKIS IR PLANUOK

Įvertinkite socialinio tvarumo integraciją jūsų įmonės strateginiame valdyme

Socialinis tvarumas tampa tikru konkurenciniu pranašumu, kai jis integruojamas į įmonės strategiją — ne tik atitikties srityje, bet ir tai, kaip įmonė plečia verslą, kuria produktus, valdo žmones ir dirba su klientais bei bendruomenėmis. Šis trumpas vertinimas padės suprasti, kaip giliai socialinis tvarumas yra integruotas į jūsų įmonės strateginį valdymą.

Kaip veikia vertinimas

Įvertinkite kiekvieną teiginį nuo 1 (visiškai netiesa) iki 10 (visiškai tiesa ir nuoseklu mūsų įmonėje). Šiame trumpame vertinime yra 10 klausimų, kurių bendra suma sudaro 100 balų.

Šis įrankis nesaugo, nelaiko ir nesidalina jokiais jūsų įvestais duomenimis. Visa informacija apdorojama tik paslaugai suteikti ir iš karto po apdorojimo negrįžtamai ištrinama iš mūsų sistemų. Jokie asmens ar įmonės duomenys nėra saugomi jokiu tikslu. Jūs visada išlaikote visišką savo duomenų kontrolę.

Įvertinkite socialinio tvarumo integraciją jūsų įmonės strateginiame valdyme

Jūsų duomenys apdorojami vietoje ir nėra saugomi mūsų serveriuose.

Mūsų strateginiai tikslai atspindi socialinį tvarumą (pvz., sąžiningas darbas, įtrauki plėtra, įvairių klientų aptarnavimas, tikslu grindžiamos verslo idėjos).

Visiškai netiesa Visiškai tiesa ir nuoseklu mūsų įmonėje

Atsižvelgiame į visuomeninę vertę (pvz., prieinamumą, įtrauktį, sąžiningumą) formuodami ar pritaikydami savo verslo modelį arba plėtros planus.

Visiškai netiesa Visiškai tiesa ir nuoseklu mūsų įmonėje

Strategiją komunikuojame aiškiai ir prieinamais būdais, kad visi darbuotojai, nepriklausomai nuo kilmės, kalbos ar pareigų, suprastų, kaip socialinis tvarumas siejasi su kasdieniu darbu.

Visiškai netiesa Visiškai tiesa ir nuoseklu mūsų įmonėje

Naudojame paprastus, aktualius rodiklius (pvz., darbo krūvio teisingumą, įtraukius susirinkimus, klientų prieinamumą) strateginiams veiksmams ir operacijoms nukreipti.

Visiškai netiesa Visiškai tiesa ir nuoseklu mūsų įmonėje

Mūsų įdarbinimo, įvedimo, paaukštinimo ir grįžtamojo ryšio praktikos yra skaidrios, sąžiningos ir palaikančios įvairias perspektyvas bei įgūdžius; suprantame ir puoselėjame idėją, kad įvairūs darbuotojai palaiko strateginį mūsų įmonės valdymą.

Visiškai netiesa Visiškai tiesa ir nuoseklu mūsų įmonėje

Vadovai skatina įvairių darbuotojų indėlį priimant strateginius ir kasdienius sprendimus, o skirtingi požiūriai realiai formuoja strateginio valdymo rezultatus.

Visiškai netiesa Visiškai tiesa ir nuoseklu mūsų įmonėje

Kuriame arba pritaikome produktus/paslaugas, kad jie būtų prieinami, įtraukūs ir atspindėtų įvairius klientų poreikius (pvz., daugiakalbės instrukcijos, prieinamumas neįgaliesiems).

Visiškai netiesa Visiškai tiesa ir nuoseklu mūsų įmonėje

Atitinkame aktualius ES ir nacionalinius socialinio tvarumo reikalavimus ir turime aiškias procedūras pranešimams apie problemas, užtikrinančias saugų ir teisingą elgesį.

Visiškai netiesa Visiškai tiesa ir nuoseklu mūsų įmonėje

Reguliariai apmąstome, kaip gerai mūsų strateginiai sprendimai palaiko įtrauktį, lygybę ir socialinį tvarumą; koreguojame, kai iškyla problemų, ir proaktyviai strategiškai planuojame prioritetų bei strateginių veiksmų, susijusių su socialiniu tvarumu versle, keitimą.

Visiškai netiesa Visiškai tiesa ir nuoseklu mūsų įmonėje

Mūsų darbuotojai ir vadovybė pasižymi įvairove, arba mes žinome apie spragas ir atsižvelgiame į įvairias įžvalgas bei konsultuojamės su įvairiomis suinteresuotųjų šalių grupėmis priimdami strateginius sprendimus.

Visiškai netiesa Visiškai tiesa ir nuoseklu mūsų įmonėje
Grįžti į Mokykis ir planuok