LÄR DIG OCH PLANERA
Kontrollera din engagemangsnivå: Dagligt arbete
Bedöm ditt företags engagemang i dagliga inkluderingsrutiner
Att skapa en inkluderande arbetsplats handlar inte om stora program, utan om de små, vardagliga handlingarna som formar hur människor upplever sitt arbete. Forskning med mindre företag i Europa visar att många anställda fortfarande upplever ojämlik tillgång till inflytande, erkännande, information och trygghet, och därför är det viktigt för varje företag att regelbundet reflektera över hur inkludering syns i dagliga rutiner.
För att stödja detta bjuder vi in dig att genomföra en kort bedömning av dagliga inkluderingsrutiner. Detta verktyg hjälper ditt företag förstå hur väl dagliga arbetsrutiner – som möten, arbetsfördelning, kommunikation, samarbete, feedback, lärande och trygghet – stödjer inkludering, jämlikhet och rättvisa för alla.
Hur bedömningen fungerar
Svara på 10 frågor på en skala 1–10. Dina svar summeras till en totalpoäng (10–100) som motsvarar en av tre mognadsnivåer: Låg (10–45), Medel (46–75) eller Hög (76–100). Du får en detaljerad beskrivning av din nivå, typiska tecken att leta efter, samt länkar till exempel och planeringsverktyg.